健康保険制度について : 医療保険情報とその比較

健康保険制度について

医療保険では公的医療制度としてまた健康保険制度が強制保険として確立されています。日本の公的医療保険制度は社会保障制度の社会保険に分類されいます。健康保険制度は、医療費を全額負担ではなく、一部負担することで医療を受けなければならなくなた時に健康保険に加入していれば医療行為が受けられるという制度です。日本での健康保険制度では、「国民皆保険」という条件が適用されるので日本に在住する一年以上在留する外国人にも資格が適用されるので健康保険に加入するように定められています。

また、生活保護を受けている人の一部を除き「国民皆保険」という制度から健康保険に加入しなければなりません。健康保険の種類として、「健保組合」と「政管健保」などに大別されています。通称である「健保組合」または「組合健保」は、組合健康保険と呼ばれ、業種・業界で「健保組合」を組織し運営していたり、大手企業などでは企業のグループとか組合単位で健康保険組合を運営しています。また「政管健保」と言われている政府管掌健康保険においては、企業が中小以下で従業員が比較的少ない人数なので社会保険庁で運営されています。

個人事業者や退職者あるいは無職者等を対象とた国民健康保険の他に船員保険、日雇保険、共済組合（公務員・特別国家公務員や私立学校教職員など）などが健康保険制度の対象になっている。社会保険庁が運営している保険では、船員保険があり 船舶の船員が対象です。また健康保険、雇用保険、労災保険を一つの制度で行っています。共済組合では、国家公務員や地方公務員とか独立行政法人の職員や日本郵政公社職員、私立学校教職員なども対象になっています。この共済組合は、民間で言うところの厚生年金制度などを併せ持った保険になります。